OBJECTIF DE LA FORMATION
Cette spécialité vise à former des praticiens chargés selon les fonctions occupées, de conseiller, d’assister les responsables locaux dans la définition juridique des politiques locales et dans la mise en œuvre de celles-ci.
COMPETENCES RECHERCHEES
Compétences génériques
- Manager une équipe;
- Maîtriser les outils techniques managériales ;
- Disposer d‟une aisance rédactionnelle ;
- Savoir communiquer oralement en français et en anglais ;
- Etre capable de travailler en équipe et en autonomie.
Compétences spécifiques
- Participer à l‟élaboration du budget d‟une collectivité territoriale et à son contrôle ;
- Accompagner un projet dans ses aspects juridiques, financiers, « ressources humaines », «évaluation », TIC ;
- Prendre en charge la politique de commande publique dans le cadre des marchés publics ;
- Développer et optimiser une politique d‟assurance des collectivités territoriales ;
- Assurer la gestion administrative du personnel : élaboration des contrats, offre de formation,… ;
- Participer au recrutement des nouveaux agents, à la gestion prévisionnelles des emplois et compétences, assurer le contrôle de la masse salariale
- Comprendre l‟impact des TIC sur les organisations et leurs partenaires
- Initier un projet TIC au sein d‟une collectivité territoriale, en assurer la mise en œuvre, l‟évaluation, l‟évolution
- Concevoir et mettre en œuvre les outils de gestion aux collectivités territoriales dans le cadre de leurs compétences.
DEBOUCHES
- Attaché territorial ;
- Décideurs au sein des collectivités territoriales et autres établissements publique ;
- Agent rattaché au service de la collecte des impôts ;
- Agent d‟appui au MINATD et collaborateur du Secrétaire Général du chef service du contentieux administratif ;
- Chargé d‟étude auprès des magistrats municipaux ;
- Responsables des communes ;
- Responsable des assurances, marchés et commandes publics ;
- Responsable juridique et administratif ;
- Responsable de la GRH (recrutement, contrôle masse salariale, gestion prévisionnelle des emplois et compétences…) ;
- Secrétaire administratif ;
- Secrétaire général de mairie.
DIPLOME EXIGE
BACC
OU EQUIVALENT
FRAIS DE SCOLARITE
PREMIERE ANNEE: 380 000 FCFA
DEUXIEME ANNEE: 390 000 FCFA
COMPOSITION DE DOSIER
- 01 IMPRIME DE FICHE DE DEMANDE D’INSCRIPTION A REMPLIR PAR LE CANDIDAT (fournis par l’établissement)
- 01 PHOTOCOPIE CERTIFIÉE CONFORME DE L’ACTE DE NAISSANCE
- 04 PHOTOS 4×4 EN COULEUR DE MOINS DE TROIS MOIS
- 01 PHOTOCOPIE CERTIFIÉE CONFORME DU BACCALAURÉAT OU DU GCE A LEVEL, OU TOUT AUTRE DIPLÔME RECONNU ÉQUIVALENT
- 01 PHOTOCOPIE DE LA CARTE NATIONALE D’IDENTITE
- 01 CERTIFICAT MÉDICAL DÉLIVRÉ PAR UN MÉDECIN
- 01 ENVELOPPE A4 PORTANT L’ADRESSE COMPLÈTE DES PARENTS OU TUTEURS DU CANDIDAT
- LES FRAIS DE PRÉINSCRIPTION DE 10 000FCFA NON REMBOURSABLE
- LES FRAIS DE CONFECTION D’UNE TOGE DE 15 000 FCFA